根河市牵紧“牛鼻子” 发挥派驻“探头作用”切实推进“一把手”监督管理常态化

文章来源:根河市委纪委监委作者:佚名 发布时间:2019年11月06日 点击数: 字体:

近年来,根河市纪委监委坚持不懈探索强化监督职能,努力做到细致到位,切实抓早抓小、防微杜渐,使监督更聚焦、精准、有力。近日,根河市纪委监委查处了两起“一把手”违纪案件,虽已给予两名部门负责人党纪处分,但也暴露出纪委监委在日常监督中对“关键少数”监督存在盲点的问题。对此纪委监委继续强化和发挥派驻“探头作用”,形成对“一把手”敢于监督、善于监督的监督机制和监督常态,牵好“牛鼻子”, 切实发挥监督作用。

监督“一把手”,关键在于敢监督。纪委监委要从组织角度切实加强对派驻纪检监察组支持力度,支持纪检监察组监督“一把手”,为纪检监察组开展监督工作创造良好环境。派驻纪检监察组要敢于在容易产生问题的领域,着重对驻在部门在党风廉政建设、执行“三重一大”、贯彻民主集中制等方面开展监督,做到监督在前、防范风险。派驻纪检监察干部要做到直面矛盾、正视问题,敢于坚持原则,关键问题上要不松懈、不后退,严守纪律红线。

监督“一把手”,根本在于善监督。派驻纪检监察干部要通过集体学习、理论业务培训等方式提升工作水平,切实强本固基,学会灵活运用方式方法,领会、贯彻和适用“四种形态”,严格执行“三个区分开来”。发挥好“探头作用”,主动融入驻在单位,一体联动、同向发力,做到工作接地气、监督传利气,问责有正气。

监督“一把手”,源头在于规范监督。信任不能代替监督,无规矩不成方圆,只有用好监督执纪“第一种形态”,实现常态化管理监督,才能实现标本兼治。除了建立和完善日常监督管理常态化机制,派驻纪检监察组还要坚持“制度监督”,做到在制度面前没有特权,也没有“绿灯”,做到监督不论职务高低,制度面前一律平等。不仅要监督制度的建立情况也要监督制度的执行情况,更要明察秋毫,监督制度是否执行到位,坚持把制度监督贯彻到底。

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